Abogado de certificación laboral PERM en Dallas
Un número importante de extranjeros que vienen a EE.UU. lo hacen por motivos laborales, y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) ha establecido una categoría para los visados basados en el empleo. Sin embargo, los requisitos no sólo se aplican al futuro empleado. El empleador con sede en EE.UU. también debe cumplir las leyes, y obtener la aprobación del programa de certificación laboral permanente (PERM) es un primer paso fundamental antes de contratar a un ciudadano no estadounidense. Se trata de proteger a los trabajadores estadounidenses que podrían optar al mismo puesto y que sufrirían un perjuicio al ser ocupado por un extranjero.
Si usted es un empleador o parte interesada en una empresa que busca la certificación PERM, la orientación con el proceso es esencial. Usted puede confiar en BBA Immigration para la asistencia, ya que la ley de inmigración es nuestra área de práctica principal. Tenemos el conocimiento y la experiencia para ayudar a navegar por las reglas del USCIS, así que por favor póngase en contacto con nosotros para establecer una consulta confidencial con un abogado de certificación laboral PERM de Dallas. También puede seguir leyendo para obtener información útil.
Resumen de la Normativa PERM
En realidad, el programa está supervisado por el Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL), que emite la certificación laboral PERM. El empleador con sede en EE.UU. presenta entonces el documento al USCIS cuando solicita un trabajador extranjero. El contenido del documento incluye la certificación del DOL de que
- No hay suficientes trabajadores estadounidenses preparados, cualificados y capaces de aceptar el puesto descrito; y,
- El empleo de un extranjero para el trabajo no tendrá un impacto negativo en los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses con un empleo similar.
Datos Adicionales que Hay que Saber Sobre el PERM
Conocer los fundamentos es importante, pero hay otros detalles que pueden afectar al proceso cuando se busca la certificación laboral PERM. El trabajo de fondo que es necesario antes de solicitar es extenso, incluyendo los requisitos de contratación previos a la presentación. Al presentar los documentos al DOL, el empleador debe atestiguar que:
- Puso el puesto a disposición de los trabajadores estadounidenses;
- El salario a pagar cumple o supera los salarios vigentes;
- El trabajador estará en nómina antes o al llegar a Estados Unidos;
- Dispone de medios suficientes para pagar los salarios prometidos.
Proceso Legal del PERM
Los complejos requisitos de certificación laboral establecidos por el USCIS pueden restarle atención a su responsabilidad principal, que es operar un negocio exitoso. BBA Immigration se encargará de las tareas necesarias, por lo que puede confiar en un abogado de certificaciones laborales PERM de Dallas para:
- Evaluar los criterios para el PERM;
- Reunir pruebas para respaldar la solicitud;
- Guiarle en los pasos de la contratación;
- Obtener la determinación del salario predominante; y,
- Preparar todos los formularios para presentarlos al DOL, junto con toda la documentación de apoyo esencial.
Al recibir los documentos PERM aprobados por el DOL, pasaremos a la siguiente tarea y ayudaremos con los visados.
Usted Puede Confiar en un Abogado de Certificaciones Laborales PERM de Dallas Para el Apoyo
Para obtener más información sobre los requisitos que los empleadores con sede en Estados Unidos deben cumplir antes de solicitar visas basadas en el empleo, por favor, póngase en contacto con BBA Immigration. Podemos programar una consulta con un abogado de certificaciones laborales PERM de Texas que proporcionará detalles adicionales sobre el proceso.
