Abogado de Certificación Laboral PERM en San Antonio
Cuando un empleador con sede en Estados Unidos desea patrocinar a un ciudadano extranjero para que trabaje de forma permanente en este país -es decir, obtener una tarjeta verde-, primero debe solicitar una certificación laboral permanente al Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Esto se conoce como una certificación laboral PERM. PERM en realidad significa “Program Electronic Review Management”.
La certificación PERM existe desde 2005 y fue diseñada para agilizar la tramitación de visados de trabajo para ciudadanos no estadounidenses. Pero, como en cualquier proceso legal, sigue habiendo una buena cantidad de complejidad y burocracia. Es por eso que es crucial trabajar con un abogado experto en certificación laboral PERM de San Antonio si usted es un empleado o trabajador que busca navegar por el sistema. En BBA Immigration, ayudamos a individuos y empresas con una amplia gama de asuntos de inmigración, incluyendo las certificaciones laborales.
Los Empresarios Deben Superar una Serie de Obstáculos Antes de Traer Trabajadores No Estadounidenses Al País
La certificación laboral PERM es normalmente un requisito previo a la presentación de una petición de inmigración para traer efectivamente a un ciudadano extranjero a los Estados Unidos. Por lo tanto, es el empleador quien debe solicitar la certificación. El Departamento de Trabajo suele conceder la certificación sólo después de determinar que no hay un número suficiente de trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados o disponibles para aceptar una oportunidad de trabajo específica ofrecida por el empleador.
Esto significa que, incluso antes de solicitar la certificación, el empleador estadounidense debe intentar primero cubrir un puesto disponible con un ciudadano actual o un residente permanente legal. Si el empleador no puede hacerlo, el siguiente paso es solicitar al Departamento de Trabajo que realice una Determinación del Salario Prevalente (PWD). Básicamente, el Departamento tendrá en cuenta los requisitos y otros aspectos del puesto de trabajo que hay que cubrir y determinará el salario mínimo que el empresario debe pagar a un extranjero una vez que se convierta en residente permanente. Una vez recibido el PWD, el empresario debe anunciar el puesto de trabajo con la tarifa vigente para ver si hay trabajadores estadounidenses cualificados y dispuestos a aceptar el trabajo. Si sigue sin encontrar un trabajador estadounidense cualificado, el empresario puede presentar una solicitud de certificación laboral PERM. Si el Departamento de Trabajo aprueba la certificación, entonces -y sólo entonces- el empresario puede solicitar la entrada de un ciudadano no estadounidense en el país para cubrir el puesto vacante.
La certificación PERM por sí sola no garantiza la aprobación de un trabajador concreto para su entrada en Estados Unidos. El posible empleado debe solicitar el visado o la tarjeta verde correspondiente, según corresponda. El posible empleado debe tener una oferta de trabajo real para entrar en el país.
Póngase en Contacto con BBA Immigration Hoy Mismo
Esto es sólo una visión general de cómo funciona la certificación PERM. El proceso real es mucho más detallado y variará en función del tipo específico de trabajo o posición involucrada. Es por eso que es esencial que usted trabaje con un abogado con experiencia en certificación laboral PERM en San Antonio que pueda asesorarle plenamente sobre sus responsabilidades en estas situaciones. Póngase en contacto con BBA Immigration hoy para programar una consulta inicial con un miembro de nuestro equipo de inmigración.
