Abogado de Visa L-1 de Dallas
En virtud de las normas establecidas por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS), un no ciudadano puede venir a EE.UU. a trabajar durante un periodo temporal mediante un visado L-1. Una empresa extranjera con presencia en EE.UU. puede solicitar un traslado dentro de la empresa para un empleado, y hay dos categorías de trabajadores temporales que pueden optar a él. Al igual que ocurre con otros visados expedidos por el USCIS, existen restricciones en cuanto a la duración de la estancia y normas especiales para cónyuges e hijos.
Tanto si usted es el empleador como el empleado para un visado de transferencia intraempresarial L-1, el proceso de solicitud puede ser abrumador. Debe coordinar los esfuerzos en los Estados Unidos y en el extranjero, por lo que es aconsejable contratar a un abogado con experiencia para que le ayude. Nuestro equipo en BBA Immigration está preparado para apoyar sus necesidades, ya que la ley de inmigración es el área de práctica principal de nuestra firma. Por favor, póngase en contacto con nosotros hoy mismo para programar una consulta con un abogado de visados L-1 de Dallas. Una visión general de las leyes que se aplican a estas visas también es útil.
Tipos de Visados L-1
Dentro de la categoría L-1, hay dos tipos de traslados dentro de la empresa que pueden dar derecho a un trabajador extranjero a un visado.
- Un empleador puede solicitar una L-1A para trasladar a un ejecutivo o directivo de una oficina en el extranjero a un lugar en Estados Unidos. Por ejecutivo o directivo se entiende si el empleado tiene control sobre la toma de decisiones sin supervisión.
- Cuando se traslada a un empleado profesional con conocimientos especializados desde una oficina fuera de EE.UU., el empresario solicita un visado L-1B. El conocimiento especializado se refiere a tener un conocimiento profundo sobre el producto, el servicio, la investigación, el equipo, las técnicas, la gestión u otros intereses del empleador.
Datos Adicionales Sobre los Visados L-1
Algunos otros puntos sobre estos visados pueden ayudarle a entender cómo funcionan.
- Con ambos tipos, el traslado podría ser para abrir una nueva oficina en EE.UU. cuando el empleador no tiene ya una.
- La duración de la estancia al establecer una nueva oficina es de 1 año, y los demás titulares de visados L-1 tienen hasta 3 años para el periodo inicial. Los titulares de visados L-1A y L-1B pueden solicitar una prórroga de estancia de hasta 7 o 5 años, respectivamente.
- Los cónyuges e hijos menores de 21 años pueden acompañar al titular del visado L-1 mediante un visado L-2.
Ayuda Legal con las Solicitudes de Visado L-1
Las partes en ambos lados de la transferencia dentro de la empresa se beneficiarán de la orientación de un abogado de Dallas L-1. BBA Immigration consultará con usted sobre los objetivos y evaluará la elegibilidad para las diferentes visas. Nuestras tareas también incluyen:
- Reunir pruebas para demostrar que el empleador y el posible empleado cumplen los requisitos;
- Compaginar todos los formularios y presentarlos a USCIS; y,
- Mantener el cumplimiento de las leyes de inmigración, incluida la presentación de prórrogas de estancia.
Consulte con un Abogado de la L-1 de Dallas Para Saber Más
Como puede ver, la ayuda legal es crucial para evitar errores y retrasos en los visados de transferencia intraempresarial. Para asegurar un proceso sin problemas, por favor contacte a BBA Immigration para programar una consulta. Nuestros abogados de visas L-1 de Texas tienen un profundo conocimiento de las leyes y una amplia experiencia trabajando con el USCIS, por lo que estamos listos para atender sus necesidades.
