Introducción al visado H-1B

El visado H-1B es un visado para no inmigrantes que permite vivir en Estados Unidos a quienes trabajan en ocupaciones especializadas, poseen capacidades extraordinarias relacionadas con un puesto del Departamento de Defensa o trabajan como distinguidos modelos de moda.

Muchas personas solicitan el visado H-1B cada año. A muchos se les deniega, ya que el número de visados H-1B disponibles cada año está limitado a 65.000 para personas con un título de licenciatura y 20.000 plazas adicionales para personas con un título de máster estadounidense, a menos que la empresa para la que trabaja esté exenta de este requisito.

Para obtener un visado H-1B, el solicitante debe crear una petición efectiva, aportar la documentación adecuada y superar con éxito una entrevista para el visado.

¿Cuáles son los requisitos para obtener un visado H-1B?

Para recibir un visado H-1B, el solicitante debe pertenecer a una de las siguientes categorías:

• Trabajar en una ocupación especializada
• Poseer aptitudes/capacidades extraordinarias relacionadas con un puesto del Departamento de Defensa
• Trabajar como modelo de moda con méritos y capacidades distinguidos

Suponiendo que un solicitante pertenezca a una de estas categorías, puede solicitar el visado H-1B.

Para solicitar un visado H-1B, el solicitante debe tener un puesto disponible. Un puesto con un empleador que, a continuación, debe presentar una Solicitud de Condición Laboral al Departamento de Trabajo.

Para que un empleador reciba su LCA, debe certificar que:

• Pagará al empleado un salario igual al que se paga a trabajadores con cualificaciones similares.
• Proporcionará condiciones de trabajo adecuadas que no afectarán a otros trabajadores empleados.
• No hay ninguna huelga o cierre patronal en curso.
• Han publicado un aviso sobre la solicitud de LCA en el lugar de trabajo/hablado con el representante sindical correspondiente

Inmediatamente después de que el empresario reciba su LCA, deberá rellenar el formulario I-129. Al rellenar el Formulario I-129, deben aclarar la ocupación especializada del empleado y el valor que va a aportar a la organización.

Tan pronto como el empleador tenga su documentación en orden, el solicitante del visado H-1B podrá comenzar el proceso de obtención de su visado.

¿Cuál es el proceso para que un empleado reciba un visado H-1B?

Para recibir un visado H-1B, el empleador debe completar todos los pasos anteriores. Suponiendo que esos pasos se completen con éxito, el solicitante recibirá una notificación de aprobación I-797 H-1B.

El solicitante debe ir a la embajada o consulado de EE.UU. más cercano y presentar su notificación de aprobación I-797 H-1B. Pero, antes de hacerlo, debe rellenar una petición de visado H-1B y llevarla consigo.

Justo antes de recibir su visado H-1B, el solicitante deberá mantener una entrevista con un funcionario de la embajada o consulado.

Si la entrevista va bien, recibirá el visado H-1B. Cuando el solicitante entre en los Estados Unidos, deberá presentar su visado, la notificación de aprobación y una copia de su petición.

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Para recibir una visa H-1B, el desarrollo de una petición eficaz, y el suministro de la documentación adecuada, es de suma importancia.

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Fuentes:

https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

https://www.dol.gov/agencies/whd/immigration/h1b

https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/h-1b-specialty-occupations