USCIS Actualiza la Guía sobre Peticiones de Exención por Interés Nacional EB-2: Lo Que Debe Saber

El 15 de enero de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) anunció una actualización en su guía de políticas sobre las peticiones de Exención por Interés Nacional (NIW) en la categoría EB-2, proporcionando mayor claridad sobre cómo se evalúa la elegibilidad para esta clasificación de visa de inmigrante basada en el empleo. La nueva guía se centra en aspectos clave del proceso NIW, incluyendo la forma en que USCIS evalúa la evidencia para profesionales con títulos avanzados e individuos con habilidades excepcionales, así como los criterios para determinar la importancia nacional y la capacidad del solicitante para impulsar su iniciativa propuesta.

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¿Qué es una Exención por Interés Nacional EB-2?

La clasificación EB-2 está dirigida a extranjeros que:

1. Posean un título avanzado (o su equivalente, como una licenciatura más 5 años de experiencia post-bachillerato); o
2. Tengan una habilidad excepcional en las ciencias, artes o negocios.

En la mayoría de los casos, obtener una tarjeta verde EB-2 requiere una oferta de trabajo y una certificación laboral del Departamento de Trabajo, que certifique que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto. Sin embargo, la Exención por Interés Nacional (NIW) permite que estos requisitos sean eximidos si el solicitante demuestra que su trabajo beneficia el interés nacional de los Estados Unidos.

A diferencia de las solicitudes estándar de EB-2, una petición NIW no requiere una oferta de trabajo, lo que significa que los individuos pueden presentar la solicitud por su cuenta. Esto hace que la NIW sea una opción poderosa para los solicitantes autónomos, especialmente aquellos en sectores de alta demanda como STEM, salud y emprendimiento.

Actualizaciones Clave en la Guía de la NIW EB-2

1. Aclaración sobre Profesionales con Títulos Avanzados

Para los solicitantes que aplican como profesionales con títulos avanzados, USCIS ahora evalúa si la iniciativa propuesta pertenece a una “profesión” y si los cinco años de experiencia post-bachillerato están directamente relacionados con el área de especialización.

• Definición de Profesión: USCIS analizará si la ocupación en la que el solicitante propone desarrollar su iniciativa califica como una profesión que requiere conocimientos y habilidades especializadas.
• Relevancia de la Experiencia: Si el peticionario depende de 5 años de experiencia post-bachillerato para cumplir con los criterios de título avanzado, USCIS evaluará si esa experiencia está directamente relacionada con la iniciativa propuesta.

Esta mayor claridad ayuda a los solicitantes a alinear sus calificaciones con su iniciativa laboral para fortalecer su petición.

2. Habilidad Excepcional e Iniciativa Propuesta

Para individuos con habilidades excepcionales, la guía actualizada enfatiza que la habilidad excepcional del solicitante debe estar directamente relacionada con la iniciativa que propone desarrollar en Estados Unidos.

• Evaluación Caso por Caso: USCIS evaluará si las habilidades, experiencia o conocimientos del solicitante son relevantes para la iniciativa propuesta. Esto garantiza que el individuo esté calificado de manera única para impulsar su campo.
• Consideraciones sobre Evidencia: La relación entre la habilidad excepcional y la iniciativa propuesta se evaluará mediante pruebas de respaldo como logros académicos, reconocimientos profesionales y prestigio en la industria.

Esta actualización aclara cómo los solicitantes deben vincular su habilidad excepcional con su contribución planificada en EE. UU.

3. Importancia Nacional y Evidencia de Respaldo

Uno de los aspectos más críticos de una solicitud NIW es demostrar que la iniciativa propuesta tiene importancia nacional. La guía actualizada detalla cómo USCIS evalúa este criterio:

• Importancia Nacional: USCIS considera si la iniciativa tiene un impacto significativo en la sociedad estadounidense, la economía u otras áreas de interés público sustancial.
• Evaluación de Evidencia: USCIS proporciona estándares más claros para evaluar la evidencia de respaldo, incluyendo:
  • Cartas de Apoyo: Cartas de expertos, líderes de la industria o partes interesadas deben articular claramente la importancia del trabajo del solicitante y su impacto potencial a nivel nacional.
  • Planes de Negocios: Para emprendedores, un plan de negocios bien elaborado puede demostrar los beneficios económicos, la escalabilidad y las implicaciones más amplias de la iniciativa.

Estas directrices ayudan a los peticionarios a comprender cómo estructurar y presentar la evidencia para demostrar la relevancia de su trabajo.

4. Campos STEM y Emprendedores

La guía refuerza actualizaciones previas de USCIS dirigidas a individuos con títulos avanzados en campos STEM y emprendedores, dos grupos que a menudo se benefician de la flexibilidad del camino NIW:

• Profesionales STEM: La guía enfatiza las contribuciones únicas de los trabajadores STEM a la innovación, la investigación y el avance tecnológico.
• Emprendedores: USCIS reconoce el impacto económico del emprendimiento, particularmente en startups que generan empleo, introducen nuevas tecnologías o abordan necesidades críticas del mercado.

Estas consideraciones refuerzan la NIW como una opción valiosa para individuos que impulsan la innovación y el crecimiento económico.

Implicaciones de la Guía Actualizada

Para los Solicitantes:

• Mayor Claridad: La guía actualizada proporciona estándares más claros para cumplir con los requisitos de elegibilidad, permitiendo que los solicitantes adapten sus peticiones de manera más efectiva.
• Mayor Enfoque en la Evidencia: La documentación de respaldo sólida, como cartas de apoyo y planes de negocios, desempeñará un papel más crítico para demostrar la elegibilidad.
• Relevancia de las Calificaciones: Los profesionales con títulos avanzados y personas con habilidades excepcionales deben alinear estrechamente sus calificaciones con sus iniciativas propuestas.

Para los Empleadores:

• Oportunidades de Reclutamiento: Los empleadores en EE. UU. pueden beneficiarse de criterios más claros para atraer talento de primer nivel en áreas clave para el crecimiento económico y la innovación.
• Opción de Autopetición: La capacidad de los individuos para autopostularse elimina la carga del patrocinio, facilitando el proceso para trabajadores y emprendedores.

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Fuente:

uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-updates-guidance-on-eb-2-national-interest-waiver-petitions