USCIS Anuncia Guía Actualizada para Presentar el Formulario I-140 con el Sistema FLAG: Lo Que Empleadores y Peticionarios Deben Saber

El 13 de enero de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció procedimientos actualizados para la presentación del Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros, en alineación con el Sistema de Puerta de Entrada de Solicitudes de Trabajo Extranjero (FLAG, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los EE.UU. (DOL). Este aviso del Registro Federal (FRN) aclara los requisitos documentales para peticiones acompañadas de una certificación laboral permanente, una solicitud de la Lista A o una solicitud de Exención por Interés Nacional (NIW, por sus siglas en inglés).

La guía actualizada garantiza transparencia en los procesos de presentación y ayuda a empleadores y trabajadores extranjeros a navegar el proceso del Formulario I-140 de manera más eficiente. Consulte con un abogado de inmigración en Houston para analizar las implicaciones de los procedimientos actualizados, los requisitos clave y consejos prácticos para empleadores y peticionarios.

¿Qué es el Formulario I-140?

El Formulario I-140 es una petición de visa de inmigrante basada en empleo presentada por empleadores estadounidenses para patrocinar a trabajadores extranjeros para la residencia permanente. Se usa comúnmente para individuos en categorías de preferencia basadas en empleo, como EB-2 (profesionales con título avanzado o personas con habilidades excepcionales) y EB-3 (trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores).

Para muchos solicitantes de la tarjeta verde basada en empleo, obtener una certificación laboral permanente del Departamento de Trabajo (DOL) es el primer paso. Esta certificación asegura que la contratación de un trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios ni las oportunidades laborales de los trabajadores estadounidenses. Una vez aprobada la certificación laboral, se envía junto con el Formulario I-140 al USCIS para su adjudicación.

Resumen del Sistema FLAG y el Formulario ETA-9089

El 1 de junio de 2023, el DOL implementó el Sistema de Puerta de Entrada de Solicitudes de Trabajo Extranjero (FLAG), una plataforma digital para procesar certificaciones laborales. Como parte de esta transición, el DOL revisó el Formulario de Solicitud de Certificación de Empleo Permanente (Formulario ETA-9089) para recopilar información más detallada, incluyendo:

• Detalles específicos de la oportunidad laboral.
• Ubicaciones del lugar de trabajo, incluidas opciones de teletrabajo.
• Las calificaciones del trabajador extranjero.

Los empleadores que presentan con éxito y reciben la aprobación de la certificación laboral a través del sistema FLAG ahora reciben una Determinación Final de 2 páginas de forma electrónica.

Actualizaciones Clave de la Guía del USCIS

1. Presentación de la Determinación Final

Para las peticiones del Formulario I-140 acompañadas de una certificación laboral permanente, los empleadores deben incluir:

• Una copia impresa de la Determinación Final electrónica emitida por el DOL a través del sistema FLAG.
• Esta copia impresa será considerada como una certificación laboral aprobada original por el USCIS.

La Determinación Final debe estar firmada electrónicamente por:

• El DOL.
• El empleador.
• El trabajador extranjero.
• El abogado o agente del empleador, si aplica.

2. Requisitos para Solicitudes de la Lista A

Para ocupaciones de la Lista A (roles pre-certificados como enfermeros y terapeutas físicos), las peticiones del Formulario I-140 deben incluir:

• Un Formulario ETA-9089 completado pero no certificado, incluyendo todos los apéndices aplicables.
• Una Determinación Final firmada.
• Un número de rastreo de determinación de salario prevaleciente (PWD) válido en la Sección E, Ítem 1 del Formulario ETA-9089.

3. Requisitos para Solicitudes de Exención por Interés Nacional (NIW)

Para solicitudes de Exención por Interés Nacional (NIW), las peticiones del Formulario I-140 deben incluir:

• Una copia del Formulario ETA-9089, Apéndice A.
• Una Determinación Final firmada.

Estas aclaraciones refuerzan el compromiso del USCIS con la transparencia y la eficiencia en la adjudicación de peticiones del Formulario I-140.

¿Qué Significa Esto para Empleadores y Peticionarios?

Procesos Agilizados

El sistema FLAG mejora la colaboración entre el DOL y el USCIS mediante un acuerdo de intercambio de datos, reduciendo la redundancia en la documentación. Ahora, el USCIS recibe directamente la mayor parte de la información sobre certificaciones laborales del DOL, garantizando consistencia y optimizando las adjudicaciones.

Sin Cambios Operacionales

El FRN no introduce nuevos procesos de presentación. En cambio, formaliza y hace públicos los requisitos existentes para alinear las expectativas de documentación del USCIS con los procedimientos del sistema FLAG.

Requisitos de Documentación Mejorados

El énfasis en Determinaciones Finales debidamente firmadas, la inclusión de números de rastreo de salario prevaleciente y la cumplimentación detallada del Formulario ETA-9089 aseguran que el USCIS cuente con toda la información necesaria para procesar las peticiones del Formulario I-140 de manera precisa y eficiente.

Consejos Prácticos para Empleadores y Peticionarios

Asegurar la Completa Correcta del Formulario ETA-9089

• Los empleadores deben asegurarse de que el Formulario ETA-9089 esté completamente lleno e incluya todos los apéndices requeridos.
• El formulario debe reflejar información precisa sobre la oportunidad laboral, las calificaciones del trabajador extranjero y los detalles del lugar de trabajo (incluidas opciones de teletrabajo, si aplican).

Verificar Firmas en la Determinación Final

Asegurar que la Determinación Final esté firmada por todas las partes requeridas: el DOL, el empleador, el trabajador extranjero y, si aplica, el abogado o agente del empleador. La falta de firmas puede causar demoras o rechazos.

Utilizar la Documentación Correcta para Ocupaciones de la Lista A

Incluir un Formulario ETA-9089 no certificado, una Determinación Final firmada y un número de rastreo de salario prevaleciente válido al presentar solicitudes para ocupaciones de la Lista A.

Preparar una Petición NIW Sólida

Para solicitudes NIW, incluir el Formulario ETA-9089, Apéndice A, y la Determinación Final firmada. Es esencial presentar evidencia adicional que demuestre la importancia nacional del emprendimiento y la capacidad del peticionario para impulsarlo.

Monitorear Plazos de Presentación

Mantenerse actualizado sobre los plazos de determinación de salario prevaleciente y certificación laboral para evitar demoras en la presentación del Formulario I-140.

Mantener Copias de Todas las Presentaciones

Conservar registros completos y precisos de todos los formularios, apéndices y documentos de respaldo presentados para referencia y cumplimiento.

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