¿Cuándo Puede un Empresario Solicitar un Visado L-1 Para Trabajadores Temporales?

Si dirige una empresa en Estados Unidos pero tiene oficinas en uno o varios países extranjeros, puede que necesite más información sobre los visados L-1A y L-1B para trabajadores temporales trasladados dentro de una misma empresa. Para que quede claro, tanto los visados L-1A como los L-1B permiten a los trabajadores extranjeros venir a Estados Unidos a vivir y trabajar. Son un tipo particular de visado temporal y no están diseñados para todos los trabajadores extranjeros. Por el contrario, existen requisitos específicos tanto para el empresario que patrocina el visado como para el trabajador extranjero que tiene previsto venir temporalmente a Estados Unidos a vivir y trabajar. ¿Qué necesita saber acerca de las visas L-1 y cómo un trabajador puede calificar? Considere la siguiente información de nuestros abogados de inmigración de Houston.

Circunstancias Para Solicitar un Visado L-1A o L-1B

Tanto el visado L-1A como el L-1B están diseñados para personas trasladadas dentro de una misma empresa que trabajen en un puesto directivo o tengan conocimientos especializados. Los empresarios pueden presentar peticiones de trabajadores trasladados dentro de una misma empresa para trabajar en oficinas existentes en EE.UU. o en una nueva oficina que se esté estableciendo. Si desea contratar a un trabajador temporal en el extranjero y la persona no va a ser trasladada dentro de una misma empresa, el visado L-1A o L-1B no es el adecuado. Debería hablar con un abogado sobre otros tipos de visados para trabajadores temporales.

Cuando un empleador solicita un visado L-1A o L-1B para enviar a un trabajador a EE.UU. para ayudar a establecer una nueva oficina, el empleador debe cumplir requisitos adicionales. En concreto, el empleador debe tener pruebas de que hay una ubicación física para la nueva oficina en los EE.UU., el empleador debe ser capaz de demostrar que el empleado ha estado empleado en un puesto como ejecutivo o directivo durante al menos un año continuo en el último período de tres años, y el empleador debe tener pruebas de que la nueva oficina apoyará el puesto ejecutivo o directivo que la persona trasladada dentro de la empresa va a cubrir dentro de un año a partir de la fecha en que se apruebe la solicitud de visado.

¿Quién Presenta una Solicitud de Visado L-1A o L-1B?

Para que un trabajador pueda venir a Estados Unidos a vivir y trabajar con un visado L-1, el empleador debe presentar una petición. Como explica el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS), tanto las peticiones de visado L-1A como L-1B deben ser presentadas por el empleador, pero es importante entender que hay distinciones entre estos dos tipos de visados, y es fundamental que el empleador presente una petición para el visado correcto.

¿Cuál es la diferencia entre los dos tipos de visados L-1? Según el USCIS, los visados L-1A son para “personas trasladadas dentro de una misma empresa que trabajan en puestos directivos o ejecutivos en una empresa situada fuera de Estados Unidos”. Mientras que los visados L-1B también son para personas trasladadas dentro de una misma empresa, estos tipos específicos de visados son para “personas trasladadas dentro de una misma empresa que trabajan en puestos que requieren conocimientos especializados.”

Póngase en Contacto con Nuestros Abogados de Inmigración en Houston, Texas

Cualquiera que tenga preguntas sobre las visas L-1 u otros tipos de visas temporales para trabajadores debe ponerse en contacto con un abogado que pueda ayudarle. Un experimentado abogado de visas L-1 de Houston en BBA Immigration puede responder a sus preguntas hoy mismo.

Fuente:

uscis.gov/forms/explore-my-options/l-visas-l-1a-and-l-1b-for-temporary-workers