Visado H-1B: Visado de trabajo para profesionales – Lo que debe saber
La Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1965 y su reforma (Ley de Inmigración de 1990) imponen límites de 65,000 extranjeros que pueden recibir la Visa H-1B o Visa de Trabajo Para Profesionales durante cada año fiscal.
Algunas excepciones han hecho posible que el número de visas H-1B emitidas anualmente supere la cuota de 65,000. Por ejemplo, en el año fiscal 2010 el USCIS emitió 117,828 Visas H-1B y en 2019, según la Oficina de Asuntos Consulares, se emitieron 188,100 nuevas Visas H-1B.
Si usted es un profesional (con título universitario) en un campo de conocimiento especializado y tiene la intención de trabajar o formalizar su estatus en Estados Unidos, la H-1B es muy útil.
Conozca la Visa H-1B. Qué es y cuáles son los requisitos? Aquí encontrarás detalles del procedimiento y algunos datos de interés.
Visa H-1B: Visa de Trabajo para Profesionales
La visa de trabajo profesional H-1B es una visa temporal o de no inmigrante que permite a una persona entrar a Estados Unidos para trabajar temporalmente para un empleador norteamericano en una “ocupación especializada“.
Los empleadores estadounidenses utilizan el visado H-1B para contratar a profesionales extranjeros o personas con conocimientos especializados durante un periodo determinado de 3 años, para trabajar en el territorio estadounidense, prorrogable por otros 3 años, tras lo cual tendrán que abandonar Estados Unidos durante un periodo de 1 año antes de volver a solicitarlo.
Ejemplos de las llamadas “profesiones especializadas” pueden ser (8 US Code §1184): Derecho, arquitectura, biotecnología, ciencias físicas, contabilidad, comunicación social y periodismo, economistas, educadores, enfermería, estadística, fisioterapeutas, informática, ingeniería, químicos, médicos, dentistas, redacción técnica, teología y artes.
Esta lista no es excluyente, ya que puede ampliarse a cualquier profesión que requiera la obtención de una licenciatura o su equivalente (a excepción del modelaje)
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Requisitos para solicitar el visado H-1B
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) indica los criterios de elegibilidad y los requisitos para solicitar el visado H-1B:
Visa H-1B – Criterios de Elegibilidad con Respecto a la Ocupación
- Calificar como una ocupación especializada, es decir, demostrar la aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados.
- Licenciatura o título superior en la especialidad específica (o su equivalente) como mínimo.
La forma más fácil de demostrar que es usted un profesional especializado es presentar un título universitario, otorgado en Estados Unidos o su equivalente obtenido en el extranjero.
Estatus H-1B y Prestación de Servicios Profesionales
Para prestar servicios como profesional especializado en Estados Unidos, debe cumplir los siguientes criterios:
- Título de grado o equivalente a un título superior conferido en EE.UU.
- En su defecto, un título extranjero equivalente a una licenciatura relacionada con la ocupación especializada expedido por una universidad extranjera acreditada.
- Para ejercer dentro de los Estados Unidos necesitará una licencia, un registro o una certificación estatal para ejercer plenamente la ocupación de la especialidad.
Además, el solicitante del visado debe demostrar su formación especializada y/o experiencia de responsabilidad progresiva, a través de puestos relacionados con la especialidad.
En la mayoría de los casos, esta condición está cubierta por las pruebas teórico-prácticas que aplican los gobiernos estatales para conceder la licencia de ejercicio profesional.
Una combinación de educación más experiencia laboral puede demostrar el estatus profesional, que se aplica a las personas que no completaron su educación universitaria.
Inmigración acepta un equivalente de 3 años de experiencia por cada año de universidad requerido y en el caso del H-1B, se requieren al menos 4 años de universidad, por lo tanto, con 12 años de experiencia también se puede cumplir este requisito.
Visa H-1B – En relación con el puesto
El puesto o vacante debe estar relacionado con las competencias específicas de la ocupación, demostrando que el trabajo o las tareas a realizar son tan complejas o especializadas como para ser realizadas por un profesional con una titulación similar.
En otras palabras, según el USCIS
“La naturaleza de las tareas específicas es tan especializada y compleja que los conocimientos necesarios para desempeñarlas suelen estar asociados a la obtención de una licenciatura o un título superior relacionado”.
Visa H-1B – en relación con el empleador
El empleador debe calificar como empleador estadounidense.
Puede ser una empresa individual, una sociedad, una corporación, un contratista o una organización en los Estados Unidos, con un número de identificación para el pago de impuestos (EIN o Employer Identification Number), es decir, número de identificación del empleador.
La entidad contratante o empleadora puede considerarse estadounidense sin que el socio mayoritario tenga esa nacionalidad. Las empresas extranjeras no establecidas en Estados Unidos no pueden utilizar la visa H-1B para traer empleados a Estados Unidos.
El empresario debe cumplir ciertas responsabilidades cuando solicita un visado profesional para un empleado extranjero, con el fin de proteger los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.
El Departamento de Trabajo (DOL) exige que el empresario certifique el cumplimiento de cuatro condiciones de trabajo:
- El empleador pagará al empleado extranjero un salario igual al de un trabajador estadounidense con formación y experiencia similares.
- La contratación de un profesional extranjero no afectará en absoluto a las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en puestos similares.
- Que no haya huelga o paro laboral en el lugar de trabajo.
- Que en la fecha de presentación de la Solicitud de Condición Laboral (LCA), se haya publicado un anuncio con la intención de emplear a un profesional extranjero, o se haya informado a un representante de los trabajadores.
Además, es un requisito que el empresario elabore y mantenga un expediente independiente con la documentación que acredite el cumplimiento de las citadas condiciones de trabajo.
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¿Cómo es el proceso de solicitud de la visa H-1B?
En Resumen, Según el Departamento de Trabajo (DOL) el proceso para obtener una visa H1-B es el siguiente:
Su empleador debe presentar un Formulario 9035 / 9035E (Solicitud de Condición Laboral – LCA) en el DOL.
En este paso, el empleador demostrará el cumplimiento de los requisitos del programa, acreditando que no hay nativos cualificados para la vacante y que las condiciones salariales ofrecidas serán las mismas que se dan para puestos similares en la empresa.
Una vez aprobada la Solicitud de Condición Laboral, la empresa contratante podrá presentar el Formulario I-129 (Petición para un trabajador no inmigrante), ante el Servicio de Inmigración (USCIS) solicitando la clasificación H-1B para el trabajador y acompañando la petición con los avales y el pago de las tasas necesarias. Este paso puede hacerse a través de un portal en línea.
En este punto, entre la documentación que debe presentar cualquier empresario se encuentran:
- Nombre legal de la empresa
- ¿Qué hace la empresa?
- El EIN y la dirección oficial
- El representante o firmante autorizado con nombre completo, cargo y datos de contacto en la empresa
- Información de los beneficiarios o posibles titulares del visado H-1B
Hay que pagar una tasa por cada petición presentada y cada empresario puede presentar hasta 250 solicitudes.
Para las solicitudes aprobadas, habrá un plazo de 90 días para completar y enviar el bono a los trabajadores.
Ahora el trabajador inmigrante designado podrá solicitar su visado H-1B definitivo, que le permitirá presentarse en un puerto de entrada a Estados Unidos para solicitar la admisión y obtener un formulario I-94 (tarjeta de registro de llegada y salida) para entrar en Estados Unidos.
Visa H-1B para profesionales – otras informaciones de interés
Una vez que el Departamento de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) ha aprobado el visado H1-B, el empleado debe acudir a un consulado de EE.UU. situado en su país de origen para obtener su visado. .
Si la empleada está en Estados Unidos con estatus legal, puede solicitar el cambio de estatus a H1-B.
Los dependientes de un profesional con estatus H-1B, concretamente el cónyuge y los hijos menores de 21 años, pueden obtener un visado H-4, que les permite permanecer en Estados Unidos mientras la titular del visado H-1B conserve su estatus legal.
Estos dependientes pueden asistir a la escuela, solicitar una licencia de conducir y abrir una cuenta bancaria en los Estados Unidos.
La Visa H-4 por sí misma no permite trabajar en Estados Unidos, salvo que el cónyuge solicite y apruebe el Formulario I-765 (Solicitud de autorización de empleo), posibilidad contemplada desde finales de 2015.
Muchos profesionales con Visa H1-B obtienen su residencia permanente durante el período de vigencia de ésta, a través de una petición diferente y separada.
El procedimiento requerido para solicitar la residencia se llama Certificación Laboral. El Servicio de Inmigración acepta que un profesional con visa H1-B de No Inmigrante tenga la doble intención de obtener la residencia permanente en los Estados Unidos.
De hecho, ninguna visa de no inmigrante o temporal le impide optar por la residencia permanente, son dos procesos totalmente independientes y con requisitos particulares.
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Visado de trabajo para profesionales – Para concluir
El Programa de visados H-1B para profesionales es probablemente el visado de empleo temporal más conocido en Estados Unidos.
Y posiblemente también la más controvertida, los empresarios alegan que es demasiado restrictiva y los sindicatos u organizaciones sindicales se quejan de que desplaza a los trabajadores estadounidenses, siendo un chivo expiatorio para reducir sus salarios, encontrando posiblemente un lugar entre estos extremos.
La verdad es que la ley de inmigración es compleja, por lo que es muy importante que no recorra este camino solo.
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